您的地位:德甲买球平台 > 消息中间 > 公示告诉布告

芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员告诉布告

宣布时候:2020-11-10 10:05 来历:区人社局 作者:xwy 浏览次数: 字体:【  

宣布时候:2020-07-06 15:09 来历:县人社局 作者:xwy 浏览次数:3981次 字体:【  

因任务须要,经研讨,芜湖市繁昌区构造奇迹单元面向社会公然雇用编外任务职员,有关事变告诉布告以下:

一、雇用准绳

(一)对峙面向社会、公然雇用。

(二)对峙测验考查、择优聘请。

(三)对峙同一构造、合作担任。

二、雇用打算

芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员20名,详细雇用岗亭见《芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员岗亭打算表》(附件1)。

三、雇用前提

(一)报考前提

1.有杰出的政治思惟本质,拥戴党的线路、目标、政策。

2.操行规矩,遵纪遵法,勤恳勤学,从命构造分派,酷爱本职任务,具备敬业精力。

3.报考职员学历、春秋见附件1《芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员岗亭打算表》,岗亭打算表中的“40周岁以下”为“19791116日(含)后诞生”,其余春秋以此类推。

4.具备雇用岗亭所需的其余前提。          

(二)有以下景象之一的职员,不得报考:

1.不合适雇用岗亭前提请求的职员;

2.在读的整日制通俗高校非应届毕业生;

3.现役甲士;

4.经人力资本社会保证局部认定具备测验违游记为且在停考期内的职员;

5.曾因犯法受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪惩罚刻日未满或正在接管规律检查的职员、处于刑事惩罚时代或正在接管法令查询拜访还没有做出论断的职员;

6.失期被履行人。

四、雇用法式

雇用任务根据宣布雇用告诉布告、报名与资历检查、体能测试、口试、专业测试、体检与考查、公示等法式停止。

(一)报名与资历检查

1.报名体例、时候及地点。

报名体例:接纳现场报名体例停止。报考职员报名前,应经由过程“皖事通”APP实名申领“健康码”,当真浏览《测验时代疫情防控须知》(附件2)。报考职员须供给自己有用住民身份证、学历(学位)证书原件及复印件等资料,同时供给自己近期1寸免冠证件照4张,并签定“诚信许诺书”,照实填写《芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员报名资历检查表》(附件3)。

报名时候:2020年11月16日—11月18日,过期不再补报。

报名地点:岗亭代码20200110-20200111在繁昌区公安局3楼政治室报名,征询德律风:0553-7973654;岗亭代码20200112在繁昌区应急办理局(繁昌区政务中间330办公室)报名,征询德律风:0553-7876776;岗亭代码20200113-20200115在繁昌区重点工程扶植办理中间(繁昌区政务中间109办公室)报名,征询德律风:0553-7913139;岗亭代码20200116在繁昌区畜牧兽医办理中间3楼办公室(繁昌区峨溪北路279号)报名,征询德律风:0553-7911141。

2.资历检查。

繁昌区人社局和雇用单元对报考职员停止资历检查,报考职员须实在、精确、有用地供给报考信息,凡故弄玄虚或虽经由过程资历检查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、聘请等资历。

报考人数与岗亭雇用打算数的比例应不低于  3 :1,缺乏划定开考比例的打消或核减该岗亭雇用打算数。

(二)体能测试(仅限岗亭代码20200110-20200111)

体能测试:男人1000米跑。参照《公安构造任命国民差人体能测评名目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)履行,及格标准:男人1000米跑,30岁(含)以下≤4'25",31岁(含)以上≤4'35"。体能测评及格的,进入口试等关键,不及格的,不得到场雇用后续关键。

体能测试时候地点另行告诉。

(三)口试

1.岗亭代码20200110-20200111,口试内容为法令根本知识(满分120分),首要内容:《宪法》、《治安办理惩罚法》、《国务院对于标准警务帮助职员办理任务定见》三局部

2.别的岗亭口试内容为大众根本知识(满分120分),首要内容:政治、经济、法令、人文、天然、科技、国情省情等知识,判定推理,资料阐发,写作。

准考据支付时候:2020年11月20日在报名处支付准考据。

口试时候见《准考据》。

(四)专业测试

专业测试成就满分为100分。根据招考职员口试成就从高分到低分挨次,根据所雇用岗亭的打算,岗亭代码20200110-20200111根据2:1的比例肯定入围专业测试职员名单,别的岗亭根据3:1的比例肯定入围专业测试职员名单。最初一位若有数名考生口试成就不异的,一并肯定为到场专业测试人选。口试和专业测试成就根据4:6的比例分解为测验总成就。计较时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。计较公式:口试成就÷1.2×0.4+专业测试成就×0.6。

因志愿抛却专业测试资历呈现入围人选缺额的,在专业测试前按划定时候在同岗亭口试职员中依口试成就凹凸挨次等额递补。专业测试职员少于或即是岗亭雇用打算数的,设定专业测试成就最低节制及格分数线70分。对专业测试成就未到达最低节制分数线的考生,不予进入体检和考查法式。

专业测试时候和地点另行告诉。

(五)体检和考查

根据雇用打算数和报考职员测验终究成就,从高分到低分,按1:1的比例等额肯定体检、考查的职员(如终究成就不异,顺次以专业测试成就、口试成就高者优先。如考生各科目成就均不异,则采用加试的体例,加试打算另行发布)。

体检任务根据《转发人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局对于订正<公事员任命体检通用标准(试行)>及<公事员任命体检操纵手册(试行)>有关内容的告诉》(皖人社发〔2017〕10号)、《对于进一步做好公事员测验任命体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《对于进一步标准全省奇迹单元公然雇用职员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定构造实行。体检病院须在繁昌区之外的二级头等以上综合性病院停止,体检任务竣事后,由病院出具“及格”或“不及格”的论断性定见,并加盖病院体检公用公章。

考查任务根据拟聘请岗亭的请求,采用多种情势,周全领会考查工具的政治思惟、品德品德、遵纪遵法、营业才能、任务实绩(学业成就)和是不是须要躲避等方面的环境,并供给客观、详确的构造考查资料。

体检、考查及格人选呈现缺额的,根据划定法式和时限,在同岗亭报考职员中,按测验终究成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不跨越两次。拟聘请职员名单公示竣事,不再递补。

(六)公示

体检考查实现后,向社会公示5天。对公示无贰言的职员,予以聘请。

(七)用工体例和人为报酬

雇用单元与聘请职员签定休息条约,报酬根据《对于调剂繁昌县构造奇迹单元编外聘请职员薪酬报酬的告诉》(繁人社2019〕57号)文件履行。

五、其余事变

本次雇用任务由纪检职员全程到场监视,测验终究成就成果保留1年。在时代内因新雇用职员告退或解雇形成空白的,在到场本次测验的雇用职员中按测验终究成就从高分到低分等额递补。

本告诉布告其余未尽事件,由区人社局根据有关文件划定停止诠释。垂询德律风:0553-7864225 

附件1:芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员岗亭打算表.xls

附件2:测验时代疫情防控须知.docx

附件3:芜湖市繁昌区构造奇迹单元公然雇用编外任务职员报名资历检查表.doc              

  

 

芜湖市繁昌区公安局   芜湖市繁昌区人力资本和社会保证局

 

 

芜湖市繁昌区农业乡村局       芜湖市繁昌区应急办理局

 

 

芜湖市繁昌区重点工程扶植办理中间

 

 

2020年11月9日

扫一扫在手机翻开以后页
分享到:
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?11c8a7e7c9c90c6b8f5eb54e3436457e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();